2026年5月分｜高還元SESの給与明細公開【1か月まるごと待機】
2026年5月度のリツアンSTCの給与明細を公開します。
今月は、前月まで参画していた案件が終了し、
1か月まるごと待機期間となりました。
そのため、通常稼働月のように、
契約単価や稼働時間をもとに給与を整理する月ではなく、
待機時の給与計算が主なポイントとなります。
過去分の給与明細については、
「給与明細記録」にまとめています。
▶ 給与明細記録はこちら
2026年5月分 給与明細のポイント整理【待機月】
今月のリツアンSTCの給与明細チェックポイントは、以下の通りです。
リツアンSTCの待機時給与の計算方法
2026年5月分は待機月のため、
給与計算の考え方が通常稼働時とは異なります。
先月までの通常稼働時は、
契約単価82.5万円 × 給与還元率68％で、
月額給与は56.1万円でした。
なお、前月の2026年4月分については、
通常稼働月の給与明細として、以下の記事にまとめています。
▶ 2026年4月分の給与明細はこちら
一方、今月は案件に参画していないため、
リツアンSTCの待機時給与として、以下の計算式で算出されます。
直近3か月間の賃金総額 ÷ その期間の総日数 × 60％ × 対象日数
今回の2026年5月分では、
この「対象日数」が会社カレンダー上の16日となっています。
直近3か月間の賃金総額や対象日数をもとに算出された実際の支給額については、
掲載している給与明細に反映されています。
なお、直近3か月分の給与明細については、
以下の「給与明細記録」ページから確認できます。
▶ 給与明細記録はこちら
リツアンSTCの紹介手当は待機中でも支給
今月は1か月まるごと待機期間でしたが、
紹介手当の月額分は引き続き支給されています。
この紹介手当は、リツアンSTCのいわゆるリファラル制度によるもので、
紹介した方が入社したあと、在籍中は月額分が継続して支給される仕組みです。
私の場合、通常であれば紹介手当として月額20,000円が支給されます。
ただし、今月は被紹介者のうち1名が待機（休業）となっているため、
紹介手当の月額分は15,000円となっています。
自分自身が待機期間中であっても、
紹介手当の月額分が支給されるのはありがたい部分です。
はじめての待機月となった5月分のまとめ
2026年5月分は、
リツアンSTCに入社してからはじめての待機月となりました。
1か月まるごと待機期間となったため、
通常稼働時とは給与計算の考え方が異なる月でした。
実際に待機月を経験してみると、
通常稼働時と比べて、給与の見え方は大きく変わりました。
そのため、待機時にどのような計算になるのかを、
事前に把握しておくことは大切だと感じました。
また、1月・5月・8月・12月のように、
年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などがある月は、
会社カレンダー上の対象日数が少なくなる場合があります。
待機期間と大型連休が重なる月は、
給与への影響にも注意が必要です。
基本的なことではありますが、
選択制DCの掛金を多く設定している場合は、
その分、手取り額も少なくなります。
待機月にどの程度の手取りになるのかを考えるうえでは、
実際の計算方法だけでなく、
休日が多い月かどうかや、
選択制DCの掛金も含めて、
計画的に考えておくことが大切だと感じました。
なお、私の選択制DCの掛金や考え方については、
2025年12月分の記事で触れています。
▶ 2025年12月分の給与明細はこちら
あわせて、給与が少なくなる月に備えて、
普段から生活防衛資金を準備しておくことも大切だと思います。
今後も、40代・氷河期世代・万年SES派遣エンジニアとして、
リツアンSTCでの実際の給与明細を継続的に記録していきます。
▶ 2026年6月分の給与明細はこちら
