2026年04月分｜高還元SESの給与明細公開
2026年04月度のリツアンSTCの給与明細を公開します。
本記事では、
高還元SESのリツアンSTCに所属する私の給与明細をもとに、
・契約単価
・給与還元率
・商流
・会社の制度
など、SES業界で不可欠な要素が、
実際の給与へどのように反映されるのかを整理しています。
過去分の給与明細については、
「給与明細一覧」にまとめています。
▶ 給与明細一覧はこちら
2026年4月分 給与明細のポイント整理
契約単価：82.5万円（給与56.1万円／給与還元率68％）
先月に引き続き、
2026年04月も契約単価は82.5万円でした。
給与還元率は68％で、
給与は56.1万円となっています。
リツアンSTCのように単価連動制を採用している会社では、
契約単価と給与は明確に連動します。
また、
契約単価が変わった場合は、
その月から給与へ即時反映されます。
商流：二次請け（プロジェクトリード／ベンダーコントロール）
リツアンSTC経由で参画している現在の現場は、
二次請けポジションですが、
実際の業務内容は上流工程寄りです。
具体的には、
・プロジェクトリード
・ベンダーコントロール
・顧客調整
などに関わっています。
二次請けであっても、
現場によっては上流工程に携われるケースがあります。
紹介手当（月額20,000円／継続分追加）
先月の記事でも触れた通り、
前職の同僚紹介による紹介手当について、
初回追加分が給与に反映されました。
▶ 先月分の記事はこちら
今月からは、
その方の紹介手当（継続分）が
＋5,000円追加となります。
リツアンSTCの紹介制度については、
ご紹介した方の入社が決まると、
- 初回手当：10万円（入社2か月後に支給）
- 継続手当：毎月5,000円（入社3か月後から支給）
という形で紹介手当が発生します。
稼働：177時間（精算幅140〜180hの範囲内／残業なし）
2026年04月の稼働日は19日、
稼働時間は177時間でした。
精算幅140〜180hの範囲内のため、
今月も残業代の発生はありません。
勤務形態はリモート中心で、
出社は月2回程度でした。
勤務地は都内某所で、
通勤時間は片道1時間前後、
交通費は上限1.5万円の範囲内です。
会社の制度として、
交通費は最大1.5万円までと決まっているため、
リモート中心であることで助かっています。
まとめ｜SESの給与は「構造」で変わる
SESエンジニアの給与は、
・契約単価
・給与還元率
・商流
・会社の制度
といった
「構造」に大きく左右されます。
同じ案件でも、
所属会社によって給与差が出ることは珍しくありません。
今後も、
リツアンSTCで働く40代・氷河期世代・万年SES派遣エンジニアとして、
実際の給与明細を継続的に記録していきます。
▶ 次月の給与明細はこちら
